就職や転職情報は求人情報誌でチェック
就職・転職情報を見る場合は雑誌やフリーペーパーなどでも見つけることができますが、インターネットでの求人情報も役立つと思っています。もちろん公共職業安定所などは、代表格なのでしょうが、ネットでの就職情報を見ていても採用条件の詳細がわかりづらいことです。その点は雑誌や新聞などの募集も同様かも知れませんが、採用に必要な応募資格を明記して欲しいことです。その仕事に役立つ有資格者優遇とか経験者優遇とか書いてあれば、自分ができるのかどうか判断できるのですが、何も書いていない場合に応募して返事を待つだけと言うことになってしまいます。
転職する場合に当然スキルなどが必要なのでしょうが、でも転職先の業務など詳細がわからないと、自分の持っている知識や経験が役立つのか判断できないことになってしまいます。
実際に転職したけれど入社して３日も経たず辞めてしまったという話を聞いたことがあります。辞めた理由を聞いたところ仕事内容が入社前の説明と違い、自分ができる仕事ではなかったと言う話を聞きました。
これって採用する人事担当者と実際に働く現場とでは意見の食い違いというよりは、ギャップの差であると思います。面接時に会社見学をすることがありますが、表面だけを見ても内情ってわからないですね。会社の実情がわかるようになるには一日でも二日でも体験採用でもする制度があれば、離職率が下がると思います。企業も採用に関して情報開示を積極的すすめるべきだと思います。